Kesadaran Hukum Menurut Iman Kristen

      BAB I

 Pendahuluan

1.1 Tinjauan Teoritis

Negara kita adalah Negara hukum, bukan Negara Agama atau Negara Sekuler. Pada dasarnya hukum adalah perlindungan kepentingan manusia yang berbentuk kaidah atau norma. Keanekaragaman jenis kepentingan yang ada pada setiap manusia terkadang dapat menimbulkan pertentangan antara  manusia yang satu dengan manusia lainnya, yang dapat menimbulkan kerugian sehingga kepentingan manusia itu selalu terancam bahaya, baik bahaya yang datang dari sesama manusia maupun yang datang dari luar. Dalam hal inilah peran hukum harus nyata yaitu untuk menegakkan keadilan secara merata tanpa membeda-bedakan demi kesejahteraan hidup manusia.

Pelaksanaan hukum juga harus bersumber dari Allah sebab Allahlah yang menjadi sumber daripada hukum itu sendiri, maka hukum tersebut akan menjadi sumber kesejahteraan bagi kehidupan manusia. Setiap umat manusia harus menjunjung tinggi hukum dan menaatinya dengan baik agar setiap manusia dapat mendapatkan keadilan.

Karakter seorang Pemimpin

• STT BETHANY SURABAYA

  NAMA : EKO BASUKI

  Nim : 02.17.041/D.Th

  Dosen : Dr.Joseph Tong, Ph.D.

  100 Karakter Seorang Pemimpin

  Surabaya, 18~9~2017

  Eko Basuki, 2017, mengumpulkan karakter pemimpin seperti di bawah ini.

  1. Percaya akan TUHAN

  2. Selalu berdoa, bersyukur kepada TUHAN yang Maha Kuasa

  3. Menyerukan kata-kata semangat

  4. Gemar menggali pemikiran kritis anak buahnya

  5. Lugas dalam mengeluarkan gagasan

  6. Sigap mengambil keputusan

  7. Judgement yang matang

  8. Memiliki intelektualitas tinggi

  9. Inovatif

  10. Berani mengambil resiko

  11. Adaptif

  12. Memiliki naluri tajam

  13. peduli terhadap masalah

  14. Dalam krisis pemimpin harus selalu berada di depan

  15. Quick to see, quick to decide, quick to take action.

  16. Pemimpin itu mampu berpikir out of the box
• 17. Pemimpin yang baik selalu bergerak ke depan, mencari peluang,

  mencari solusi dan memetik pelajaran massa lalu. Harus memiliki

  intelektualitas dan naluri politik

  18. Mampu menghentikan konflik

  19. Mampu menginspirasi public untuk melakukan pembangunan

  20. Tidak mudah goyah/punya prinsip

  21. Mampu memimpin di tengah perundingan yang a lot

  22. Meminta koreksi langsung kata per kata

  23. Yakin

  24. Berani

  25. Kratif

  26. Efektif

  27. Pintar memanfaatkan momentum

  28. Mendobrak dinding kebekuan

  29. Mampu membaca motivasi orang

  30. Gemar melakukan hal-hal yang berhubungan dengan aktifitas sosial

  31. Terbuka

  32. Jujur

  33. Mampu menghargai prestasi orang lain

  34. Gemar menolong orang lain

  35. Mampu menawarkan opsi penyelesaian masalah

  36. Mampu bersikap tenang saat menghadapi tantangan

  37. Berani menempuh langkah yang tidak populer
• 38. Mampu merangkum beragam sudut pandang ekonomi dan politik

  39. Berani menghadapi ketidakpastian

  40. Harus memiliki bottom line message

  41. Selalu melakukan monitoring

  42. cerdas dalam berorasi dan bijak serta mampu

  mempertanggungjawabkan apa yang diucapkan

  43. menyadari potensi kekayaan diri

  44. Menyadari potensi dan keunggulan orang lain

  45. Harus punya mental ‘mampu’

  46. Harus punya mental ‘do something’ daripada ‘do nothing’

  47. Mampu mengetahui kelemahan para pengikutnya

  48. Mampu membangun semuanya dari nol

  49. Mampu membaca keadaan

  50. Menyeleksi sendiri anak buah

  51. Mengharapkan adanya progress

  52. Memberikan keteladanan kepemimpinan

  53. Tercatat dalam sejarah

  54. Harus mampu melakukan transformasi diri

  55. Terus meningkatkan jenjang

  56. Senang akan suasana berdebat

  57. Menguasai istilah makro, mikro dan teknis

  58. Mampu menggalang dukungan

  59. Mampu berdiri di atas semua kepentingan
• 60. Mampu berbicara di pentas internasional

  61. Mengundang pihak lain memberikan masukan

  62. Senang bertemu dengan para pemimpin lainnya

  63. Mampu memecahkan kebekuan

  64. Dapat beradaptasi dan dapat berimprovisasi

  65. Setelah dilantik menjadi pemimpin umumnya ingin bicara mengenai garis

  besar agenda, komitmen, prioritas untuk tahun-tahun ke depan

  66. Mengalah untuk menang

  67. Tidak pernah menjelekkan para pendahulunya

  68. Mampu membawa budaya baru

  69. Mampu merangkul musuh-musuhnya

  70. Mendukung pemimpin masa depan

  71. Harus mampu merasakan penderitaan orang-orang yang ada di bawah

  72. Konseptual dan detail

  73. Berani memberikan target kepada anak buah serta memiliki energy

  positif yang lebih besar daripada anak buah

  74. Menghindari energi negatif

  75. Tidak pernah dendam

  76. Menyebarkan energi positif

  77. Tidak suka melihat orang menjelek-jelekkan teman

  78. Mampu meberikan prioritas

  79. Mampu menjawab kritik

  80. Mampu memberikan jawaban yang optimistis
• 81. Tidak tergiur hal-hal mistis

  82. Rasional

  83. Kompeten, profesional, bersih

  84. Memegang teguh aturan main

  85. Mengundang orang lain memberikan masukan

  86. Membuat yang rumit menjadi sederhana

  87. Membuat masalah mejadi solusi

  88. Tidak lepas tangan

  89. Haruss berpikir tajam dan intelektual

  90. Kritis

  91. Turun langsung dan dekat secara pribadi dengan rakyat kecil

  92. Senang mendapatkan kepercayaan dari rakyat

  93. Sederhana

  94. Punya kemampuan mendengar yang baik

  95. Senang menulis

  96. Memiliki rasa humor

  97. Mampu berdiplomasi

  98. Mampu mendemontrasikan rasa simpati dan empati pada waktu dan

  kondisi yang tepat

  99. Menghormati orang yang lebih tua

  100. Visioner