100 Karakter Cerdas Seorang Pemimpin
Eko Basuki, 2017, mengumpulkan karakter pemimpin seperti di bawah ini.
1. Percaya akan TUHAN
2. Selalu berdoa, bersyukur kepada TUHAN yang Maha Kuasa
3. Menyerukan kata-kata semangat
4. Gemar menggali pemikiran kritis anak buahnya
5. Lugas dalam mengeluarkan gagasan
6. Sigap mengambil keputusan
7. Judgement yang matang
8. Memiliki intelektualitas tinggi
9. Inovatif
10. Berani mengambil resiko
11. Adaptif
12. Memiliki naluri tajam
13. peduli terhadap masalah
14. Dalam krisis pemimpin harus selalu berada di depan
15. Quick to see, quick to decide, quick to take action.
16. Pemimpin itu mampu berpikir out of the box
17. Pemimpin yang baik selalu bergerak ke depan, mencari peluang, mencari solusi dan memetik pelajaran massa lalu. Harus memiliki intelektualitas dan naluri politik
18. Mampu menghentikan konflik
19. Mampu menginspirasi public untuk melakukan pembangunan
20. Tidak mudah goyah/punya prinsip
21. Mampu memimpin di tengah perundingan yang a lot
22. Meminta koreksi langsung kata per kata
23. Yakin
24. Berani
25. Kratif
26. Efektif
27. Pintar memanfaatkan momentum
28. Mendobrak dinding kebekuan
29. Mampu membaca motivasi orang
30. Gemar melakukan hal-hal yang berhubungan dengan aktifitas sosial
31. Terbuka
32. Jujur
33. Mampu menghargai prestasi orang lain
34. Gemar menolong orang lain
35. Mampu menawarkan opsi penyelesaian masalah
36. Mampu bersikap tenang saat menghadapi tantangan
37. Berani menempuh langkah yang tidak populer
38. Mampu merangkum beragam sudut pandang ekonomi dan politik
39. Berani menghadapi ketidakpastian
40. Harus memiliki bottom line message
41. Selalu melakukan monitoring
42. cerdas dalam berorasi dan bijak serta mampu mempertanggungjawabkan apa yang diucapkan
43. menyadari potensi kekayaan diri
44. Menyadari potensi dan keunggulan orang lain
45. Harus punya mental ‘mampu’
46. Harus punya mental ‘do something’ daripada ‘do nothing’
47. Mampu mengetahui kelemahan para pengikutnya
48. Mampu membangun semuanya dari nol
49. Mampu membaca keadaan
50. Menyeleksi sendiri anak buah
51. Mengharapkan adanya progress
52. Memberikan keteladanan kepemimpinan
53. Tercatat dalam sejarah
54. Harus mampu melakukan transformasi diri
55. Terus meningkatkan jenjang
56. Senang akan suasana berdebat
57. Menguasai istilah makro, mikro dan teknis
58. Mampu menggalang dukungan
59. Mampu berdiri di atas semua kepentingan
60. Mampu berbicara di pentas internasional
61. Mengundang pihak lain memberikan masukan
62. Senang bertemu dengan para pemimpin lainnya
63. Mampu memecahkan kebekuan
64. Dapat beradaptasi dan dapat berimprovisasi
65. Setelah dilantik menjadi pemimpin umumnya ingin bicara mengenai garis besar agenda, komitmen, prioritas untuk tahun-tahun ke depan
66. Mengalah untuk menang
67. Tidak pernah menjelekkan para pendahulunya
68. Mampu membawa budaya baru
69. Mampu merangkul musuh-musuhnya
70. Mendukung pemimpin masa depan
71. Harus mampu merasakan penderitaan orang-orang yang ada di bawah
72. Konseptual dan detail
73. Berani memberikan target kepada anak buah serta memiliki energy positif yang lebih besar daripada anak buah
74. Menghindari energi negatif
75. Tidak pernah dendam
76. Menyebarkan energi positif
77. Tidak suka melihat orang menjelek-jelekkan teman
78. Mampu meberikan prioritas
79. Mampu menjawab kritik
80. Mampu memberikan jawaban yang optimistis
81. Tidak tergiur hal-hal mistis
82. Rasional
83. Kompeten, profesional, bersih
84. Memegang teguh aturan main
85. Mengundang orang lain memberikan masukan
86. Membuat yang rumit menjadi sederhana
87. Membuat masalah mejadi solusi
88. Tidak lepas tangan
89. Haruss berpikir tajam dan intelektual
90. Kritis
91. Turun langsung dan dekat secara pribadi dengan rakyat kecil
92. Senang mendapatkan kepercayaan dari rakyat
93. Sederhana
94. Punya kemampuan mendengar yang baik
95. Senang menulis
96. Memiliki rasa humor
97. Mampu berdiplomasi
98. Mampu mendemontrasikan rasa simpati dan empati pada waktu dan kondisi yang tepat
99. Menghormati orang yang lebih tua
100. Visioner
No comments:
Post a Comment